Embaucher une aide à domicile : conseils pratiques

Embaucher un salarié à domicile

A moins que vous ne connaissiez une personne ou que l’on vous ait recommandé quelqu’un, il vaut mieux embaucher un salarié par l'intermédiaire d'un service spécialisé dans le soutien à domicile des personnes âgées.  Surtout si vous ne pouvez pas gérer vous-même ce salarié (recrutement, suivi administratif...)

Où trouver la bonne personne ?

• Recherchez via l'annuaire d'Agevillage rubrique "A domicile"
  
  
• Contactez le CLIC (Centre local d'information et de coordination) ou le Centre communal d'action sociale (CCAS) de la ville de la personne concernée, voire au département qui agrée les services (Annuaire agevillage, rubrique information-conseil).
  
  
• Les 6 000 services d'aide à domicile sont aujourd'hui gérés par des associations. Les grands réseaux sont : L’ANSP (agence nationale du service à la personne), l’UNA (union nationale de l'aide), l’ADMR (aide à domicile en milieu rural), l’Adessa. Des entreprise et des réseaux se structurent. Des enseignes nationales des services à la personne qui regroupent des partenaires associatifs et privés ont commencé de voir le jour. Elles pourront vous guider : France Domicile, Personia.
  
  
• Si vous souhaitez néanmoins embaucher directement votre salarié à domicile : la FEPEM : fédération nationale des particuliers employeurs, peut aussi vous accompagner : recrutement, gestion administrative, formation.

Lire les autres chapitres de cet article :

2) L'Embauche directe d'un salarié à domicile
3) Le Chèque Emploi Service Universel - CESU
4) Les services : mandataires, prestataires, intermédiaires
5) De quels avantages puis-je bénéficier ?
6) Conseils pour recruter un salarié à domicile

Y.M.
mis à jour le 02/09/2009

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